Amacımız;

    APED Yönetim Bilimleri Enstitüsü, Artı Performans'ın bünyesinde, eğitim ve danışmanlık firmalarına yöntem, süreç ve hizmet stratejileri üretmek ve geliştirmek amacıyla kurulmuştur.

Daima ileri!

    Enstitümüz, araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yürütürken Artı Performans'ın yıllardır yürüttüğü eğitim ve danışmanlık hizmetlerinde edinilen bilgi ve deneyimleri temel alarak, eğitim ve danışmanlık hizmetlerinin sürekli daha iyi olmasına yönelik çalışmalarda bulunmaktadır.

 


Anasayfa
APED Yönetim Bilimleri Enstitüsü

   

Aped Yönetim Bilimleri Enstitüsü, merkezi Ankara - Türkiye'de bulunan, Amerika, İngiltere ve Almanya arge Kuruluşları ile işbirlikleri bulunan bir "Yönetim Bilimleri Araştırma - Geliştirme Merkezi"dir. Artı Performans tarafından, AR-GE faaliyetleri kapsamında kurulmuştur.

Bu yazı için yorum yapılmamış
 
Enstitümüzde görev almak üzere; bilgisayar mühendisleri, yazılım uzmanları, eğitim ve danışmanlık hizmetleri geliştirme birimleri için fakülte mezunu stajyerler aranmaktadır. İlgilenenler için Bu mail adresi spam botlara karşı korumalıdır, görebilmek için Javascript açık olmalıdır
 

Artı Performans, yurtiçinde ve dışında Eğitim ve Danışmanlık hizmetleri veren bir şirkettir.


Artı Performans, Eğitim ve Danışmanlık verdiği şirketlerin verimliliğini artırmış, kurumsallaştırmış ve geliştirmiştir. Hizmet sunduğumuz sektörler mağazacılıktan bilgi-işlem sektörüne, otomotivden turizm sektörüne kadar uzanan çok geniş bir alanı kapsamaktadır.


Şirketinizin performansını, küçük marketlerden global şirketlere kadar uzanan geniş bir alanda sektör uzmanlarımızın hazırladığı projelerle hissedilir ölçüde artırmak için sizin yanınızdayız. Artı Performans, kurumsallaşma, verimlilik ve karlılığı en üst düzeyde sağlayacak yönetim sistemlerini kurmakta ve eğitimler vermektedir.

Eğitim İhtiyacının Analizi

              Kurumun bugünkü durumu ve ileriye dönük hedef ve planları doğrultusunda ihtiyaç duyulan eğitim konuları belirlenip, kurum içinde kimlerin hangi zamanda ne eğitimleri alması gerektiği tespit edilir.

              Eğitim ihtiyacını tespit etmek için öncelikle, kurumun amaç ve hedefleri doğrultusunda bir çalışma yapılır. Vizyon ve hedefler, bu hedeflere ulaşmak için yapılması gereken faaliyetler ve faaliyetlerin gerektirdiği personel profili tespit edilir. Bu profil ile mevcut personel profili mukayese edilerek eğitim ihtiyaçları tespit edilir.

              Proje çalışması olarak bakıldığında üst yönetim ile ön çalışma, sonrasında İnsan Kaynakları ve Eğitim Birimleriyle yapılacak çalışma neticesinde bir rapor sunulur. Proje süresi ise lokasyona ve kurumun bölgesel dağılımına göre değişir.          

Zevkinize göre APEDYBE...

        Sitemizin 15 farklı renk çeşidi bulunmaktadır. Farklı renk çeşitleriyle sitemizi görmek için aşağıda gösterildiği gibi sayfanın en üstünde bulunan ÜYE PANELİ'ndeki formatlardan istediğinizi tıklayabilirsiniz!